Systemimmanente Widerspr?che als F?hrungsaufgabe Bew?ltigungsstrategien, Erkl?rungsmodelle und Praxisbeispiele【電子書籍】[ Vera Blauth ]

＜p＞Dieses Fachbuch setzt sich mit der F?hrungskraft auseinander, die im Berufsalltag Widerspr?che, die aus dem System heraus entstehen, bew?ltigen und managen muss. Im Fokus steht die F?hrungskraft im mittleren Management, deren Erleben von systemimmanenten Widerspr?chen sowie ihr Agieren in diesem Spannungsfeld. Unvereinbare Anforderungen und Vorgaben belasten die F?hrungskraft; m?gliche Folgen sind z. B. Entscheidungsunf?higkeit, Selbstzweifel, emotionale wie k?rperliche ?berlastung und K?ndigungsfantasien. F?r die F?hrungskraft ergeben sich verschiedene Handlungsoptionen: Die klare Tendenz geht in Richtung des Ver?nderns; ist dies nicht m?glich, wird eine Anpassung erwogen. Als letzte Option gilt das Verlassen des Spannungsfeldes.＜/p＞ ＜p＞Das Buch basiert auf einer Studie, in deren Rahmen ausf?hrliche Interviews mit F?hrungskr?ften und Coaches ausgewertet wurden. Daraus leitet das Autorenduo Vorschl?ge f?r die Praxis ab, wie F?hrungskr?fte mit Zielkonflikten umgehen k?nnen und die Kommunikationsf?higkeit in systemimmanenten Widerspr?chen optimiert werden kann. Zahlreiche Beispiele geben einen Einblick in die reale Berufspraxis und Reflexionsfragen erm?glichen F?hrungskr?ften eine eigene Standortbestimmung.＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Der Inhalt＜/strong＞＜/p＞ ＜ul＞ ＜li＞Die F?hrungskraft als Mensch, in ihrer Rolle und im (Unternehmens-)System mit Widerspr?chen＜/li＞ ＜li＞Kommunikation als F?hrungsaufgabe＜/li＞ ＜li＞Handlungsoptionen der F?hrungskraft: Ver?ndern, Anpassen, Verlassen＜/li＞ ＜li＞Wie Unternehmen helfen k?nnen＜/li＞ ＜/ul＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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