Gest?o e Desenvolvimento de Recursos Humanos Pr?ticas num contexto em transforma??o【電子書籍】[ Ana C. Rodrigues, Ana Couto, Eva Petiz Lous?, Marlene Silva ]

＜p＞? um livro sobre pr?ticas de ＜strong＞GRH, apresentadas "na pessoa dos respons?veis RH＜/strong＞ que as ＜strong＞conceberam e as aplicaram",＜/strong＞ constituindo-se por isso um importante referencial de benchmarking, de grande interesse e atualidade para todos quantos se confrontam quotidianamente com a imperatividade de dar respostas a um tempo mais criativas, inovadoras e que sejam suscet?veis de entregar melhores e mais eficazes resultados nos dom?nios t?o estimulantes quanto complexos da Gest?o das Pessoas nas Organiza??es.＜/p＞ ＜p＞? um livro sobre ＜strong＞pr?ticas de GRH＜/strong＞ em "Contexto de Transforma??o", na sequ?ncia de dois livros anteriores j? publicados, o primeiro, que aborda "Tend?ncias e Boas Pr?ticas" e outro focalizado em "Pr?ticas Emergentes", completando assim um tr?ptico que fornece aos leitores a possibilidade de a? encontrarem respostas mais espec?ficas e adequadas para contextos diferenciados.＜/p＞ ＜p＞?, ainda, um livro escrito por pessoas que viveram espec?fica e diretamente os problemas que relatam e sobre os quais refletem.＜/p＞ ＜p＞- Como reter e motivar talentos?＜br /＞ - Como desenvolver de forma criativa pessoas e equipas?＜br /＞ - Como envolver os colaboradores numa gest?o participativa?＜br /＞ - Como acelerar, de forma sustentada, processos de decis?o em RH?＜br /＞ - Como conceber postos de trabalho com foco no futuro?＜br /＞ - Como capacitar os l?deres mais focados em compet?ncias t?cnicas e tecnol?gicas para os desafios da gest?o de equipas?＜br /＞ - Qual o contributo do executive coaching para lidar com as exig?ncias da economia 4.0 depois dos 40?＜br /＞ - Que outras ferramentas poder?o auxiliar a fun??o atemporal de avalia??o de desempenho e desenvolvimento de pessoas?＜br /＞ - Como refor?ar a imagem e identidades interna e externa das marcas empregadoras num contexto de transforma??o digital?＜/p＞ ＜p＞Todas estas quest?es e respetivas respostas fazem parte dos dez artigos contemplados no livro.＜br /＞ Cada cap?tulo da obra tem como objetivo a partilha de conhecimentos, de metodologias e de instrumentos, oferecendo orienta??es para desafios diversos e prementes na vida atual das organiza??es.＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Estrutura da Obra:＜/strong＞＜/p＞ ＜ol＞ ＜li＞Gest?o de Talentos: Reten??o e Motiva??o, Altran Portugal＜/li＞ ＜li＞? LEGO Serious Play?: Aplica??o ao Desenvolvimento da Lideran?a, Beautiful Branding Agency＜/li＞ ＜li＞Gest?o Participativa: Promo??o da Autogest?o no Projeto "CAIS", Centro Social de Soutelo＜/li＞ ＜li＞People Analytics - Acelerador de Decis?es de RH Sustentadas, DESFO Holding＜/li＞ ＜li＞Job Design: Prepara??o para o Futuro, Eurotux＜/li＞ ＜li＞Desenvolvimento de Lideran?as: Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento, Jumia Porto Tech Center＜/li＞ ＜li＞Executive Coaching: Lidar com as Exig?ncias da Economia 4.0 Depois dos 40, Keep Corporate＜/li＞ ＜li＞Desenvolvimento de Funcion?rios: A Ferramenta Quantal Evolution, Quantal＜/li＞ ＜li＞Employer Branding: O Portal ARTE, Salvador Caetano＜/li＞ ＜/ol＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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