Beschaeftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung Moeglichkeiten und Grenzen fuer Big Data-Anwendungen im Personalwesen【電子書籍】[ Nicolai Culik ]

＜p＞Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer ?ffnungsklausel f?r den Besch?ftigtendatenschutz ergeben sich gro?e Neuerungen zum Beispiel f?r betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die M?glichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen f?r die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag f?r die Diskussion ?ber die M?glichkeit und die Notwendigkeit eines eigenst?ndigen Besch?ftigtendatenschutzgesetzes.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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