Internes Employer Branding Handlungsfelder f?r eine starke Mitarbeiterbindung und attraktive Arbeitgebermarke【電子書籍】[ Vera Koltermann ]

＜p＞Passende Talente finden, binden und das nachhaltig: Dieses Praxisbuch liefert den strategischen Leitfaden f?r eine zukunftsf?hige Employer-Branding-Strategie. Fundiert auf Arbeitsmarktanalysen und psychologischen Modellen (u. a. PMAZF, Limbic?) zeigen Vera Koltermann, Beate Schulte und Dominik Bernauer, wie sich internes Employer Branding strategisch nutzen l?sst ? auch mit Blick auf den ?konomischen Mehrwert.＜/p＞ ＜p＞Systemisches Denken und Arbeiten werden konsequent als verbindendes Prinzip integriert und f?nf zentrale Dimensionen des internen Employer Brandings erschlossen: Normen & Werte, interne Kommunikation, F?hrung, Arbeitsgestaltung und der Beitrag zur Unternehmensstrategie. Diese werden entlang des Employee Lifecycles praxisnah betrachtet ? vom Pre- und Onboarding ?ber Entwicklung und Ver?nderung bis zu Trennung und R?ckgewinnung. Dar?ber hinaus bietet das Buch auch eine evolution?re Perspektive auf Employer Branding in der Zukunft.＜/p＞ ＜p＞Beitr?ge und Interviews mit weiteren Expert:innen sowie Employer-Branding-Verantwortlichen aus namhaften Unternehmen (u. a. REWE, Bosch, Metro, Decathlon) sowie anwendbare Praxis-Tipps und Checklisten machen das Buch zu einem unverzichtbaren Arbeitsinstrument f?r HR-Verantwortliche, F?hrungskr?fte und Entscheider, die ihre Employer Value Proposition nicht nur gut formulieren, sondern von innen heraus glaubw?rdig erlebbar machen wollen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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